蔣錫培稱企業(yè)需成推動全球社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中堅
原標(biāo)題：遠(yuǎn)東召開外派干部工作會議
2月7日，2013年度外派干部座談會在公司四樓第六接待室召開。遠(yuǎn)東控股集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官蔣錫培，集團(tuán)董事、遠(yuǎn)東電纜股份首席執(zhí)行官蔣華君，集團(tuán)董事、遠(yuǎn)東置業(yè)董事長兼總經(jīng)理蔣國健，集團(tuán)董事、董事局秘書蔣承志，首席行政官周東佼，遠(yuǎn)東電纜股份董事會秘書萬里揚及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人出席此次座談會。座談會由集團(tuán)人力資源部副總監(jiān)劉志剛主持。
外派干部工作會議現(xiàn)場（一）
各外派干部分享外派期間的工作及生活情況，暢談感悟及收獲，并對下一步外派工作提出新的想法。他們紛紛表示，通過外派工作，開闊了視野、拓寬了思路、提升了管理能力，從多方面得到鍛煉。同時，與會的分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人針對外派干部的交流體會和建議給予互動回應(yīng)，針對部分問題，現(xiàn)場提出解決辦法，并表示后期會持續(xù)提供支持與幫助。
外派干部工作會議現(xiàn)場（二）
蔣錫培對外派干部年度工作給予充分肯定。他指出，大家為了共同理想，走進(jìn)遠(yuǎn)東這個大家庭，又秉承同一價值理念，堅守在這個平臺上。派駐單位是遠(yuǎn)東下屬企業(yè)，外派干部也就是遠(yuǎn)東人，不能因為人為因素導(dǎo)致觀念上雙方的分離。外派干部要了解派駐單位與遠(yuǎn)東的文化差異與制度沖突，并真正理解“管理”的內(nèi)涵。作為遠(yuǎn)東先進(jìn)代表，應(yīng)及時、準(zhǔn)確領(lǐng)會貫徹公司的發(fā)展戰(zhàn)略和政策導(dǎo)向，為派駐單位做出業(yè)績和貢獻(xiàn)。蔣錫培還強(qiáng)調(diào)，遠(yuǎn)東需要強(qiáng)大的、充滿活力的、睿智的管理者，實現(xiàn)第三個十年規(guī)劃。精英應(yīng)創(chuàng)造價值和財富，來維護(hù)社會的正常運行。因而，企業(yè)需成為推動全球社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅力量，各位外派干部便是推動遠(yuǎn)東發(fā)展的中堅力量。
外派干部工作會議現(xiàn)場（三）
最后，蔣主席希望大家在做好外派工作的同時，經(jīng)營好家庭生活，并預(yù)祝各位在新的一年工作更加順利、生活更加美好！
